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自6月份以來，公司認真貫徹落實安全生產月活動要求，積極開展了多種形式“安全生產月”專項活動，切實增強了公司全體員工安全意識，營造了良好的安全氛圍，以人人講安全、個個會應急—查找身邊的安全隱患為重點策劃活動內容，結合第24個全國“安全生產月”活動，進一步提升公司安全隱患排查能力。為實現公司全年安全生產目標打下了夯實的基礎。

一、制定“安全生產月”活動方案

在公司各級領導支持下，安全管理部制定了《山東道爾新材料2025年全國“安全生產月”活動方案》，通過會議評審，最終確定實施方案，方案明確了活動期間開展的內容及活動要求，動員全員參與各種安全活動，提升安全生產管理水平。

二、開展安全文化宣傳活動

6月2日安全管理部通過制作宣傳欄、拉條幅、電子屏等方式，進行“安全生產月”安全文化宣傳，提高公司全體員工的安全意識：制作安全月主題宣傳條幅2條、安全標語條幅6條；電子屏宣傳4個畫面。

三、開展安全教育培訓活動

6月12日在辦公樓三樓會議室開展了“安全生產月”專項安全教育培訓活動，靳總對“2025年安全生產月主要精神、重大隱患判定、安全生產管理、從業人員安全須知、通用安全作業要求、安全生產常識”進行講解，他指出，一是要深化對安全生產月活動主題的認識，二是以“安全生產月”為契機，全員學習安全知識、掌握應急技能，不斷增強員工操作技能，提高應對突發事故的應變能力；三是突出重點，狠抓落實，認真做好當前和今后的安全生產工作。

四、開展“安全生產月”專項安全檢查

為防范化解重大安全風險，2025年6月14日由主要負責人帶頭、各部門分管領導、機電儀專業骨干參與，開展“安全生產月”專項聯合大檢查，共查出23項問題，未發現較大安全隱患，6月21日復查全部整改完成，整體安全管理風險可控在控。

五、開展安全知識競賽

為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，傳播安全生產法律法規知識，進一步提高從業人員安全生產意識，特組織特開展“安全生產月”安全知識競賽活動。

本次活動為在線答題，從競賽題庫中隨機抽取50道題（單選題30題、多選題10題、判斷題10題），答題規定在60分鐘內完成，每位參賽選手1次答題機會，每組按成績高低抽取前3名參賽人員進行獎勵，參賽選手成績得分相同，以用時最短的優先。

榮獲一等獎：任福帥、秦 政、田慶玉、劉乃賓。

榮獲二等獎：崔劉鎖、張壯壯、鄭連娟、王昌云。

榮獲三等獎：馬 寧、趙中其、張玉濤、賈明亮、劉小葉、韓 婧。

六、開展應急救援預案演練

6月20日，組織班組人員開展苯乙烯D罐出口氣動閥后法蘭泄漏應急演練，切實增強了應對突發事件的反應能力和處置能力，鍛煉了應急隊伍的快速反應機制。

七、活動成效總結

本次“安全生產月”活動組織有力、內容豐富、覆蓋廣泛、參與度高，達到了預期目標，重點體現有一下方面：

1.安全意識顯著增強： 通過廣泛的宣傳教育和深刻的警示學習，“生命至上、安全發展”的理念更加深入人心，員工的安全意識普遍提升。

2.安全氛圍更加濃厚：“安全無小事”的思想得到鞏固，員工主動關心安全、相互監督安全的氛圍日益濃厚。

3.安全知識技能得到普及：通過培訓、競賽等多種形式，員工的安全理論知識、操作技能和應急避險、自救互救能力得到有效擴展和錘煉。

4.風險隱患治理取得實效：專項檢查深入細致，隱患排查整治措施有效落地，一批潛在風險和現場隱患得到及時消除或管控。

5.應急機制得到檢閱完善：預案演練貼近實戰，暴露了部分短板，積累了寶貴經驗，推動了應急預案體系的優化和應急響應能力的提升。

八、存在的不足與后續工作方向

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足之處：一是部分員工安全警惕性和風險感知的敏感度仍需持續強化；二是個別隱患整改的時效性和閉環管理有待進一步加強；三是安全文化建設的深度和影響力需長期培育；四是應急演練預案和演練過程需要優化提升。

下一步，我們將重點抓好以下工作：

1.常態化運行“安全月”精神：將“安全生產月”活動成果和經驗轉化為常態化安全管理機制，持續開展安全宣傳、檢查和培訓工作。

2.深化隱患整改閉環：對排查出的隱患，尤其是限期整改項，緊盯不放，確保按期、保質整改到位，加強復查驗收力度，嚴格閉環管理。

3.鞏固強化培訓效果：針對培訓薄弱環節和應急演練暴露的問題，組織開展更有針對性的復訓、實操訓練和桌面推演。

4.持續抓好演練提升：堅持將應急演練作為提升實戰能力的關鍵抓手，針對演練暴露的薄弱環節，完善預案、優化流程，并通過隨機拉練、無腳本演練等方式倒逼真演實訓，確保應急處置能力持續精進。

安全生產永遠在路上。我們將始終堅持“紅線”意識和“底線”思維，以“安全生產月”活動為契機，持續發力，久久為功，不斷提升安全管理水平，為保障員工生命財產安全、促進山東道爾新材料科技有限公司健康穩定發展創造更加安全可靠的環境。